問 現如今85后、90后跳槽的頻率是(shi)越來(lai)越頻繁，那(nei)么在(zai)求職面試時怎(zen)么解釋呢？

答 首先明(ming)(ming)確態(tai)度(du)。不(bu)(bu)建議隱(yin)瞞(man)自(zi)己(ji)過去(qu)(qu)的(de)勞動(dong)(dong)經歷，尤其是在自(zi)己(ji)檔案(an)或《勞動(dong)(dong)手冊》中有記(ji)錄(lu)的(de)工(gong)作經歷。其次盡量避免細(xi)化。不(bu)(bu)必把離職(zhi)(zhi)原因說得太詳細(xi)、太具體，也(ye)一定不(bu)(bu)要(yao)摻雜個(ge)人(ren)的(de)主(zhu)觀負面感受，最(zui)后尊重合理(li)事實。如(ru)果你(ni)有非(fei)常(chang)合理(li)的(de)離職(zhi)(zhi)原因，當然(ran)可(ke)以(yi)坦誠相告(gao)，闡明(ming)(ming)觀點并證明(ming)(ming)自(zi)己(ji)成熟的(de)職(zhi)(zhi)業觀，這反倒有時也(ye)能引起面試官對你(ni)的(de)興趣。借此你(ni)就可(ke)以(yi)把話鋒轉移(yi)到工(gong)作本身上去(qu)(qu)，強調自(zi)己(ji)的(de)技能特長和工(gong)作能力。