問 我的求職(zhi)簡歷不知投出(chu)了多少(shao)，但接到的面試通知很少(shao)，大都石沉(chen)大海，那么求職(zhi)簡歷該怎樣包裝自己？

答 首先里的(de)(de)“簡(jian)”不(bu)只(zhi)是介紹(shao)一(yi)下你的(de)(de)基本情況(kuang)，一(yi)份好的(de)(de)簡(jian)歷篇幅不(bu)要(yao)過(guo)長，內(nei)容強(qiang)調精簡(jian)。其(qi)次(ci)不(bu)要(yao)與(yu)職位(wei)和工作無(wu)關的(de)(de)東西(xi)寫太(tai)多，如興趣愛好等，這些可一(yi)筆(bi)帶過(guo)；有工作經驗的(de)(de)，具體(ti)強(qiang)調一(yi)下與(yu)應聘(pin)職位(wei)相關的(de)(de)經驗；根據用人(ren)單位(wei)性質、職位(wei)要(yao)求，提供證明(ming)能(neng)力的(de)(de)背景資料即(ji)可。最后最好不(bu)要(yao)在簡(jian)歷中對薪水要(yao)求及職位(wei)要(yao)求寫得過(guo)于具體(ti)，否(fou)則可能(neng)失去(qu)面談機會。求職者(zhe)一(yi)定要(yao)記得“稍(shao)安勿躁”的(de)(de)原則，總之，不(bu)要(yao)給自己設定過(guo)高門(men)檻。