問 有些人在去面試時，覺得自己表(biao)現非常好(hao)，面試官對自己好(hao)像也(ye)很(hen)滿(man)意，結果卻沒(mei)能(neng)獲(huo)得工作的機會，這是為什么呢？

答(da) 面試(shi)之后的(de)(de)(de)(de)背(bei)景(jing)調查當(dang)(dang)中，發現你的(de)(de)(de)(de)實際情況與自(zi)己的(de)(de)(de)(de)簡歷(li)并不相(xiang)符。現在(zai)(zai)很多的(de)(de)(de)(de)用人(ren)單位都會通過背(bei)景(jing)調查的(de)(de)(de)(de)方式，對求職(zhi)者(zhe)的(de)(de)(de)(de)誠信(xin)做出(chu)(chu)一定的(de)(de)(de)(de)考量。面試(shi)時(shi)候(hou)的(de)(de)(de)(de)良好狀態不是最(zui)終能(neng)決定你的(de)(de)(de)(de)成(cheng)敗的(de)(de)(de)(de)因(yin)素，為了(le)避免出(chu)(chu)現這樣的(de)(de)(de)(de)情況，求職(zhi)者(zhe)在(zai)(zai)制作簡歷(li)和面試(shi)的(de)(de)(de)(de)過程(cheng)當(dang)(dang)中，要盡量的(de)(de)(de)(de)提供(gong)真(zhen)實的(de)(de)(de)(de)信(xin)息，不要動歪腦筋。