問 員工離職(zhi)后(hou)，持該證明(ming)去下家單(dan)位(wei)入(ru)職(zhi)，下家單(dan)位(wei)能夠準(zhun)確清晰地(di)了解到該員工在上家單(dan)位(wei)的(de)相關信息(xi)，作(zuo)為是(shi)否錄用的(de)依據(ju)之(zhi)一。那(nei)么離職(zhi)證明(ming)要如(ru)何(he)寫？

答 首(shou)先離職(zhi)(zhi)證(zheng)明(ming)必(bi)須載(zai)有(you)(you)法(fa)律法(fa)規(gui)定(ding)規(gui)定(ding)的必(bi)備內容(rong)。其次關于(yu)員(yuan)工的離職(zhi)(zhi)原因和離職(zhi)(zhi)性質(zhi)，雖然法(fa)律法(fa)規(gui)沒有(you)(you)硬性規(gui)定(ding)為必(bi)備內容(rong)，但還是(shi)有(you)(you)必(bi)要(yao)寫入(ru)離職(zhi)(zhi)證(zheng)明(ming)內，有(you)(you)利于(yu)下家(jia)單(dan)位更清晰地了解該員(yuan)工的從業信息。最后建議載(zai)明(ming)保密協議和競業限制協議的簽訂情(qing)況。