問 面(mian)試(shi)過后，等待面(mian)試(shi)結果是最(zui)難熬的一個過程，面(mian)試(shi)沒通(tong)過為何(he)不給回應？

答 1、出于(yu)(yu)跟(gen)風心(xin)理 很(hen)多公司(si)會借鑒和參考其他(ta)公司(si)的(de)(de)做法(fa)，而(er)并沒有(you)自己(ji)獨立的(de)(de)思想(xiang)。因為大多數公司(si)不會向(xiang)被拒(ju)絕(jue)的(de)(de)求(qiu)職者(zhe)提供(gong)解(jie)釋，因此這(zhe)(zhe)就成(cheng)了行(xing)業內一個(ge)(ge)約(yue)定俗成(cheng)的(de)(de)習慣(guan)。 2、出于(yu)(yu)不忍心(xin)的(de)(de)心(xin)理 求(qiu)職者(zhe)被拒(ju)絕(jue)的(de)(de)原因往(wang)往(wang)包含著對(dui)(dui)求(qiu)職者(zhe)本人(ren)(ren)來(lai)說(shuo)有(you)些殘(can)酷的(de)(de)內容，因此在(zai)給予反(fan)饋(kui)的(de)(de)時候就相(xiang)當于(yu)(yu)對(dui)(dui)求(qiu)職者(zhe)進行(xing)了二次傷害，這(zhe)(zhe)是相(xiang)當殘(can)忍、可怕的(de)(de)。所以，相(xiang)對(dui)(dui)來(lai)說(shuo)不做出任何的(de)(de)反(fan)饋(kui)會更加簡(jian)單(dan)。避免(mian)讓(rang)求(qiu)職者(zhe)對(dui)(dui)公司(si)留下一個(ge)(ge)壞印象好的(de)(de)，你(ni)(ni)說(shuo)你(ni)(ni)要聽到真(zhen)相(xiang)，但是當招聘者(zhe)告訴你(ni)(ni)，他(ta)們覺得你(ni)(ni)在(zai)社交方(fang)面似乎有(you)些愚蠢并且會使人(ren)(ren)尷尬之后，你(ni)(ni)真(zhen)的(de)(de)會從更加積極的(de)(de)角度來(lai)評價這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)新興的(de)(de)公司(si)嗎？