問 各(ge)崗位人(ren)員的(de)工作職(zhi)責都各(ge)有所(suo)不(bu)同，想知道薪酬管理經理的(de)工作職(zhi)責有哪(na)些(xie)？

答 1、根(gen)據公司(si)發展(zhan)戰略(lve)(lve)和(he)人(ren)(ren)力(li)資源管理策略(lve)(lve)，協助室負責(ze)人(ren)(ren)搭建公司(si)的薪酬(chou)(chou)體系，制(zhi)定(ding)公司(si)薪酬(chou)(chou)制(zhi)度(du)、實施辦(ban)法、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)流程等； 2、根(gen)據公司(si)人(ren)(ren)力(li)成本預(yu)算(suan)和(he)實施情況，對公司(si)人(ren)(ren)力(li)成本數據進行(xing)收集與分析(xi)，為完善薪酬(chou)(chou)體系提供支持； 3、指導、督查各機構日常薪資管理工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)； 4、管理薪酬(chou)(chou)文檔(dang)檔(dang)案，負責(ze)公司(si)薪酬(chou)(chou)數據維護工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，按時編(bian)制(zhi)和(he)上報相關統計報表； 5、上級交辦(ban)的其他工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。