問 最近公司通知我進(jin)項(xiang)初(chu)試(shi)，想咨(zi)詢一下，初(chu)次面試(shi)要不(bu)要問薪水問題(ti)啊？

答 企(qi)(qi)業(ye)在刊登(deng)招聘廣告時(shi)通(tong)常不會(hui)說明(ming)他們(men)愿(yuan)(yuan)意(yi)付的(de)總報酬額(e)是多少(shao)，但他們(men)會(hui)要求(qiu)你(ni)(ni)(ni)說出(chu)你(ni)(ni)(ni)的(de)總報酬額(e)。如果你(ni)(ni)(ni)自(zi)愿(yuan)(yuan)降薪到(dao)招聘企(qi)(qi)業(ye)，企(qi)(qi)業(ye)會(hui)覺得(de)你(ni)(ni)(ni)是在利用他們(men)“填補空缺”；如果你(ni)(ni)(ni)目前的(de)薪水不能精確的(de)反應出(chu)你(ni)(ni)(ni)的(de)價(jia)值，那企(qi)(qi)業(ye)又會(hui)認為(wei)你(ni)(ni)(ni)過(guo)于“微不足(zu)道”而無法勝任他們(men)的(de)要求(qiu)。因(yin)此，待遇的(de)商議最好還是將它留到(dao)第二輪面試時(shi)再說。