問 雖(sui)然網(wang)絡上(shang)有很(hen)多號稱(cheng)“面試問題全講(jiang)解”的分享(xiang)可以(yi)下載，但是真正在面試過(guo)程中，這些問題出現的概率并不高，哪些面試問題讓你最(zui)尷尬？

答(da) 問(wen)(wen)題(ti)一：你為什么從(cong)上個(ge)(ge)企業(ye)離職(zhi)？是(shi)(shi)不(bu)(bu)是(shi)(shi)在工(gong)作過(guo)程(cheng)中有什么讓你不(bu)(bu)愉快(kuai)的(de)(de)(de)事情嗎？這(zhe)類問(wen)(wen)題(ti)非(fei)常(chang)犀利，但是(shi)(shi)如何成(cheng)功避(bi)(bi)開(kai)，委(wei)婉(wan)的(de)(de)(de)避(bi)(bi)重就輕將離職(zhi)原因說明清楚，將直(zhi)接(jie)影響到后期面(mian)試過(guo)程(cheng)的(de)(de)(de)氛圍。推薦(jian)大(da)家(jia)(jia)從(cong)工(gong)作時(shi)間、家(jia)(jia)庭原因、未(wei)來發展規劃等方面(mian)展開(kai)敘述(shu)。 問(wen)(wen)題(ti)二(er)：你期望的(de)(de)(de)工(gong)資水(shui)平(ping)是(shi)(shi)多少？雖然(ran)(ran)問(wen)(wen)題(ti)的(de)(de)(de)問(wen)(wen)法很(hen)直(zhi)接(jie)，但是(shi)(shi)企業(ye)HR想(xiang)要(yao)得到的(de)(de)(de)答(da)案并不(bu)(bu)直(zhi)接(jie)，每個(ge)(ge)企業(ye)都(dou)會盡可能(neng)提供與求職(zhi)者(zhe)綜合(he)水(shui)平(ping)相(xiang)關(guan)的(de)(de)(de)薪酬(chou)(chou)，所以在回答(da)的(de)(de)(de)時(shi)候最好(hao)能(neng)夠這(zhe)樣描述(shu)：“我覺得企業(ye)一定會提供給我跟(gen)我能(neng)力(li)相(xiang)對應(ying)的(de)(de)(de)薪酬(chou)(chou)，當(dang)然(ran)(ran)，即便現在達不(bu)(bu)到理想(xiang)薪酬(chou)(chou)，但是(shi)(shi)通過(guo)未(wei)來長時(shi)間的(de)(de)(de)學習和(he)努(nu)力(li)，一定能(neng)夠做的(de)(de)(de)更好(hao)。”