問 簡歷對求職者來說是(shi)十(shi)分重要的(de)一個環節，哪些細節會讓你(ni)的(de)簡歷更加出(chu)彩(cai)？

答 1.標(biao)題 如(ru)(ru)果你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)簡(jian)歷標(biao)題只(zhi)寫(xie)(xie)“簡(jian)歷”兩個字，那對(dui)HR來說是(shi)十分沒(mei)有(you)(you)吸引力(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，優秀的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)簡(jian)歷會(hui)(hui)用“名字+職(zhi)(zhi)位名稱”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)方(fang)(fang)式。這(zhe)樣(yang)求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)名字和求(qiu)職(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)崗位一(yi)(yi)目(mu)了然，有(you)(you)些人(ren)(ren)(ren)都去面試了還(huan)不知(zhi)道(dao)自(zi)己想做什么樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作，與(yu)前者(zhe)想比你(ni)(ni)認(ren)(ren)為(wei)HR會(hui)(hui)更(geng)傾向于哪(na)一(yi)(yi)個呢？ 2.求(qiu)職(zhi)(zhi)目(mu)標(biao) 很(hen)多人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)簡(jian)歷上是(shi)沒(mei)有(you)(you)“求(qiu)職(zhi)(zhi)目(mu)標(biao)”這(zhe)一(yi)(yi)欄(lan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，但是(shi)如(ru)(ru)果有(you)(you)這(zhe)一(yi)(yi)欄(lan)，會(hui)(hui)讓HR對(dui)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)印(yin)象大大加分。首先(xian)，在簡(jian)歷上寫(xie)(xie)明求(qiu)職(zhi)(zhi)目(mu)標(biao)讓HR一(yi)(yi)眼就知(zhi)道(dao)你(ni)(ni)要找的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作，其次(ci)，HR一(yi)(yi)般會(hui)(hui)認(ren)(ren)為(wei)有(you)(you)求(qiu)職(zhi)(zhi)目(mu)標(biao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)求(qiu)職(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)動機更(geng)大，對(dui)自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)規劃更(geng)清(qing)晰(xi)，企業(ye)更(geng)愿意要這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)。 3.項(xiang)目(mu)經歷 項(xiang)目(mu)經歷是(shi)HR最(zui)主(zhu)要看(kan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)塊(kuai)，如(ru)(ru)果你(ni)(ni)只(zhi)是(shi)把項(xiang)目(mu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)名稱簡(jian)單羅列出來，不分主(zhu)次(ci)，也沒(mei)有(you)(you)詳(xiang)細的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)介紹(shao)，那么對(dui)HR來說是(shi)看(kan)不到你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)核心競爭力(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)。正確的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)做法是(shi)選(xuan)擇(ze)與(yu)應聘職(zhi)(zhi)位相(xiang)關(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)項(xiang)目(mu)經驗，嚴格按照STAR法則填寫(xie)(xie)，這(zhe)樣(yang)HR會(hui)(hui)認(ren)(ren)為(wei)你(ni)(ni)是(shi)一(yi)(yi)個做事有(you)(you)條(tiao)理性、邏輯清(qing)晰(xi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)。而且你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作經歷剛好符(fu)合招聘方(fang)(fang)所(suo)要求(qiu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)標(biao)準，自(zi)然的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)給你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)簡(jian)歷加分。