問 最(zui)近跟公(gong)司(si)提(ti)出離職，公(gong)司(si)以為完成任務，要求我(wo)承擔費用進行彌補可以么？

答 在員工依法(fa)(fa)提出離職(zhi)的情況下，公司(si)(si)有(you)義務為員工依法(fa)(fa)辦理離職(zhi)手續。員工經(jing)手的工作(zuo)尚未(wei)完成，公司(si)(si)要求(qiu)員工承擔費用進行彌補則于法(fa)(fa)無(wu)據。如果雙(shuang)方(fang)的勞動合同對工離職(zhi)的工作(zuo)交接有(you)特殊(shu)約定，員工未(wei)依法(fa)(fa)辦理工作(zuo)交接造成損失的，公司(si)(si)可(ke)通過法(fa)(fa)律途徑要求(qiu)員工賠償。