問 最近跟公司(si)提出了離職申請(qing)，現在30天到了，公司(si)卻說口(kou)頭(tou)離職無效，請(qing)問，口(kou)頭(tou)申請(qing)離職，是否生效？

答(da) 《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)法》第三(san)十(shi)七條規定，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)提前三(san)十(shi)日以書面形(xing)式(shi)通知用人(ren)單位，可(ke)(ke)以解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)。從該條可(ke)(ke)看出，書面通知并不是(shi)強制性規范，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)可(ke)(ke)以以口(kou)頭形(xing)式(shi)申請(qing)離職(zhi)，口(kou)頭申請(qing)離職(zhi)也是(shi)表達意(yi)思表示的一種(zhong)方(fang)式(shi)。實踐中，很多員工就(jiu)是(shi)以口(kou)頭形(xing)式(shi)向公(gong)司提出辭職(zhi)的，公(gong)司一般也認可(ke)(ke)這種(zhong)口(kou)頭申請(qing)辭職(zhi)的方(fang)式(shi)。