問(wen) 我因為(wei)在工(gong)作中犯了錯誤，公司(si)讓我立即辭職，想咨詢一(yi)下，這樣做合(he)理么？

答 員(yuan)工(gong)辭職在(zai)勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)中(zhong)稱為(wei)“勞(lao)動(dong)者單方面(mian)解除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同”。《中(zhong)華人民共和(he)國勞(lao)動(dong)合(he)(he)同法(fa)(fa)》第三十(shi)七條規定：“勞(lao)動(dong)者提(ti)前三十(shi)日以(yi)書面(mian)形式通(tong)知用人單位(wei)，可(ke)以(yi)解除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同。”簡單的(de)(de)一(yi)(yi)(yi)句(ju)話，已是(shi)對(dui)員(yuan)工(gong)正常辭職的(de)(de)全部要求。 這(zhe)(zhe)一(yi)(yi)(yi)辭職的(de)(de)請(qing)求權是(shi)在(zai)員(yuan)工(gong)手中(zhong)的(de)(de)，員(yuan)工(gong)不(bu)提(ti)出(chu)(chu)，單位(wei)不(bu)能迫使員(yuan)工(gong)提(ti)出(chu)(chu)；這(zhe)(zhe)一(yi)(yi)(yi)請(qing)求權需要以(yi)書面(mian)形式提(ti)出(chu)(chu)，任何(he)的(de)(de)口頭辭職不(bu)能產生(sheng)勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)上解除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同的(de)(de)效果(guo)；而(er)這(zhe)(zhe)一(yi)(yi)(yi)請(qing)求權是(shi)員(yuan)工(gong)預(yu)期自己還(huan)需要工(gong)作(zuo)30天的(de)(de)前提(ti)下提(ti)出(chu)(chu)的(de)(de)，如果(guo)單位(wei)擅(shan)自改變這(zhe)(zhe)一(yi)(yi)(yi)預(yu)期，顯然(ran)和(he)員(yuan)工(gong)提(ti)出(chu)(chu)辭職的(de)(de)意(yi)愿是(shi)不(bu)一(yi)(yi)(yi)致的(de)(de)。