問 我因為在工作中犯了錯誤，公司讓我立(li)即(ji)辭(ci)職，想(xiang)咨詢一下(xia)，這樣做(zuo)合(he)理么(me)？

答(da) 員工(gong)(gong)辭職(zhi)(zhi)在勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)中(zhong)(zhong)稱為“勞(lao)(lao)動(dong)者單(dan)方(fang)面(mian)解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)”。《中(zhong)(zhong)華(hua)人民(min)共和國勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)法(fa)》第三十七條規定：“勞(lao)(lao)動(dong)者提前三十日以(yi)書面(mian)形式通知(zhi)用人單(dan)位，可以(yi)解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)。”簡單(dan)的(de)(de)一(yi)句話，已(yi)是(shi)對(dui)員工(gong)(gong)正(zheng)常辭職(zhi)(zhi)的(de)(de)全部要(yao)求。 這(zhe)一(yi)辭職(zhi)(zhi)的(de)(de)請(qing)(qing)求權是(shi)在員工(gong)(gong)手中(zhong)(zhong)的(de)(de)，員工(gong)(gong)不(bu)提出(chu)(chu)(chu)，單(dan)位不(bu)能迫(po)使員工(gong)(gong)提出(chu)(chu)(chu)；這(zhe)一(yi)請(qing)(qing)求權需(xu)要(yao)以(yi)書面(mian)形式提出(chu)(chu)(chu)，任何的(de)(de)口頭辭職(zhi)(zhi)不(bu)能產生勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)上(shang)解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)的(de)(de)效果；而(er)這(zhe)一(yi)請(qing)(qing)求權是(shi)員工(gong)(gong)預期自己還(huan)需(xu)要(yao)工(gong)(gong)作(zuo)30天的(de)(de)前提下提出(chu)(chu)(chu)的(de)(de)，如(ru)果單(dan)位擅自改(gai)變這(zhe)一(yi)預期，顯然和員工(gong)(gong)提出(chu)(chu)(chu)辭職(zhi)(zhi)的(de)(de)意愿是(shi)不(bu)一(yi)致的(de)(de)。