問 毫(hao)無(wu)疑問，簡歷是進入面試官法眼(yan)的(de)第一塊敲門(men)磚，個人簡歷怎(zen)么寫才能敲開面試官的(de)心？

答 工作經(jing)(jing)驗(yan)(yan)和技能(neng)是兩(liang)件很(hen)有趣的(de)事情(qing)。雖然它們(men)在(zai)(zai)求職(zhi)中是最為關鍵的(de)兩(liang)個(ge)因(yin)素，可絕大部(bu)分人(ren)(ren)在(zai)(zai)看待自(zi)(zi)己(ji)的(de)工作經(jing)(jing)驗(yan)(yan)和專業技能(neng)的(de)時(shi)候(hou)，還(huan)是顯得目光狹窄了一(yi)些。對于求職(zhi)的(de)人(ren)(ren)來說，比起工作經(jing)(jing)驗(yan)(yan)，他們(men)往往更看重(zhong)工作經(jing)(jing)歷。所以他們(men)常常能(neng)夠毫不(bu)費力地說出(chu)(chu)自(zi)(zi)己(ji)曾經(jing)(jing)工作過(guo)的(de)公司的(de)名字，自(zi)(zi)己(ji)的(de)頭銜(xian)，包(bao)括任職(zhi)的(de)具體時(shi)間，但是卻會忽(hu)略掉在(zai)(zai)這(zhe)些職(zhi)位上的(de)時(shi)候(hou)自(zi)(zi)己(ji)做出(chu)(chu)過(guo)的(de)成績(ji)。同時(shi)，如果自(zi)(zi)己(ji)的(de)某些經(jing)(jing)驗(yan)(yan)并不(bu)適合競(jing)爭(zheng)某個(ge)職(zhi)位的(de)時(shi)候(hou)，就(jiu)更是提都不(bu)會提一(yi)下(xia)。