問 我想去(qu)應聘區(qu)域(yu)(yu)培訓主管(guan)的崗位(wei)，請(qing)問區(qu)域(yu)(yu)培訓主管(guan)的崗位(wei)職責主要(yao)是什么呢(ni)？

答 1、積極宣導公司(si)、個貸文化(hua)和價值觀(guan)念；推進(jin)各項銷售(shou)管理(li)(li)(li)制度，倡導正確的營(ying)銷理(li)(li)(li)念和從業道(dao)德(de)； 2、按(an)要(yao)(yao)求(qiu)完(wan)(wan)成相應(ying)講師職級授(shou)課(ke)權(quan)限規定范圍內的制式(shi)培(pei)訓(xun)(xun)授(shou)課(ke)內容；在工作需(xu)要(yao)(yao)和保證質(zhi)量的前提下，承擔(dan)其他(ta)非制式(shi)課(ke)程(cheng)的講授(shou)工作； 3、根(gen)據(ju)市場形勢與(yu)(yu)業務隊伍的培(pei)訓(xun)(xun)需(xu)求(qiu)，開發相應(ying)講師職級的專題培(pei)訓(xun)(xun)課(ke)程(cheng)，并按(an)要(yao)(yao)求(qiu)完(wan)(wan)成授(shou)課(ke)任(ren)務。 4、教(jiao)學管理(li)(li)(li)。包括需(xu)求(qiu)調查、案(an)例(li)訪(fang)談、培(pei)訓(xun)(xun)計(ji)劃擬(ni)訂、訓(xun)(xun)前準備、訓(xun)(xun)中管理(li)(li)(li)與(yu)(yu)訓(xun)(xun)后反饋(kui)與(yu)(yu)追蹤(zong)、培(pei)訓(xun)(xun)資料存檔等； 5、主導或參與(yu)(yu)協(xie)調內外(wai)部培(pei)訓(xun)(xun)資源，做好(hao)跨(kua)部門的溝通(tong)工作。