問 許多(duo)公司為(wei)了各種目(mu)的會避免與(yu)員(yuan)工簽訂勞動合同，那么(me)(me)當員(yuan)工離職時應該要怎么(me)(me)進行賠(pei)償？

答(da) 首先是(shi)沒有(you)簽訂(ding)合同的(de)雙倍補(bu)(bu)償(chang)，一般計算11個月(yue)的(de)工(gong)資；其次是(shi)單位未(wei)繳納保險的(de)損失；另外可以主張解除(chu)合同的(de)經濟補(bu)(bu)償(chang)金(jin)1個月(yue)工(gong)資。經濟補(bu)(bu)償(chang)按勞動者(zhe)在本單位工(gong)作(zuo)的(de)年限，每(mei)滿(man)一年支付(fu)一個月(yue)工(gong)資的(de)標準向(xiang)勞動者(zhe)支付(fu)。六(liu)個月(yue)以上不(bu)(bu)滿(man)一年的(de)，按一年計算；不(bu)(bu)滿(man)六(liu)個月(yue)的(de)，向(xiang)勞動者(zhe)支付(fu)半(ban)個月(yue)工(gong)資的(de)經濟補(bu)(bu)償(chang)。