問 我是一名職場新人，我想了解一下，員工正(zheng)常離職還需要注意哪些問題呢？

答 員(yuan)工提(ti)前30天提(ti)出(chu)離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)，用人單位不(bu)(bu)得扣(kou)押員(yuan)工的(de)(de)(de)(de)離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)申(shen)請(qing)，或者(zhe)不(bu)(bu)批(pi)準員(yuan)工的(de)(de)(de)(de)離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)申(shen)請(qing)。但員(yuan)工在主張自己的(de)(de)(de)(de)權利(li)時(shi)，也(ye)需(xu)要證明自己確(que)實提(ti)出(chu)過(guo)離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)申(shen)請(qing)，比如留存領(ling)導的(de)(de)(de)(de)簽收或者(zhe)快遞(di)回(hui)單、郵寄(ji)信(xin)件回(hui)單等(deng)等(deng)。證據全的(de)(de)(de)(de)，滿30天后，員(yuan)工就有(you)權辦(ban)理離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)；公司逾期未辦(ban)理的(de)(de)(de)(de)，需(xu)要賠償(chang)因此給員(yuan)工造(zao)成的(de)(de)(de)(de)損(sun)失。