問(wen) 求職(zhi)面(mian)試，是(shi)大多(duo)數人在畢業(ye)之后(hou)必須面(mian)臨的一個過程，決定面(mian)試成敗的是(shi)學歷還是(shi)工作(zuo)經(jing)驗？

答 首先，大(da)家(jia)要弄懂，關于(yu)決定(ding)面試(shi)(shi)成(cheng)敗的是學歷(li)還(huan)是工(gong)作經驗這個(ge)問(wen)題，答案還(huan)真不(bu)是唯一(yi)的，對于(yu)不(bu)同(tong)的求(qiu)(qiu)職(zhi)者，對于(yu)不(bu)同(tong)的招(zhao)(zhao)聘企(qi)業(ye)，結(jie)(jie)果會(hui)有很(hen)大(da)的不(bu)同(tong)。舉個(ge)簡單的例子，如果求(qiu)(qiu)職(zhi)者的經驗一(yi)般(ban)，在面試(shi)(shi)過程中，給面試(shi)(shi)官(guan)留下了一(yi)種“這個(ge)人(ren)未來可塑性很(hen)不(bu)錯”的感(gan)覺，那么的確(que)有極大(da)可能順利進入企(qi)業(ye)。但是相反(fan)的，即便(bian)自(zi)己(ji)的學歷(li)很(hen)高工(gong)作經驗也不(bu)錯，在面試(shi)(shi)過程中表現出一(yi)副吊兒郎(lang)當的樣子，甚至是蔑視招(zhao)(zhao)聘企(qi)業(ye)人(ren)員，結(jie)(jie)果肯定(ding)不(bu)會(hui)好(hao)。