問 求職簡(jian)歷(li)在求職者眼(yan)中分量很(hen)重，往往會將自己所有的經(jing)歷(li)都編(bian)輯進(jin)去(qu)，求職簡(jian)歷(li)中哪些內容HR根(gen)本不想看？

答 1、教(jiao)育背景(jing) 除(chu)了校(xiao)園招聘(pin)之外。HR在招聘(pin)的(de)(de)時(shi)候(hou)一(yi)般不怎(zen)么關注教(jiao)育背景(jing)，除(chu)非(fei)是那種非(fei)常專業(ye)(ye)的(de)(de)行業(ye)(ye)，比(bi)(bi)如說計算(suan)機技術或者(zhe)心理(li)咨詢行業(ye)(ye)，對于(yu)專業(ye)(ye)性不強的(de)(de)職(zhi)位，HR在瀏覽(lan)求(qiu)(qiu)職(zhi)簡(jian)歷(li)時(shi)還(huan)是比(bi)(bi)較注重工作經驗的(de)(de)。 2、求(qiu)(qiu)職(zhi)簡(jian)歷(li)格式(shi) 網(wang)(wang)申的(de)(de)簡(jian)歷(li)，不管你(ni)的(de)(de)求(qiu)(qiu)職(zhi)簡(jian)歷(li)是什(shen)么樣的(de)(de)格式(shi)，公(gong)司的(de)(de)求(qiu)(qiu)職(zhi)跟(gen)蹤(zong)系統(tong)在分析你(ni)的(de)(de)簡(jian)歷(li)時(shi)都會統(tong)一(yi)的(de)(de)轉(zhuan)換(huan)成純文本(ben)，有創意式(shi)的(de)(de)簡(jian)歷(li)當然容易(yi)受到關注，但是如果(guo)你(ni)是網(wang)(wang)申的(de)(de)簡(jian)歷(li)，那還(huan)是盡量(liang)的(de)(de)追求(qiu)(qiu)簡(jian)潔比(bi)(bi)較好(hao)防止(zhi)在被體(ti)統(tong)調整之后(hou)看起來非(fei)常的(de)(de)奇怪(guai)。在格式(shi)很重要的(de)(de)時(shi)候(hou)一(yi)定要用PDF格式(shi)。