問 個(ge)人簡歷(li)，這個(ge)畢(bi)業生求(qiu)(qiu)職應聘(pin)的(de)“敲門磚”的(de)作用不可小覷(qu)，如何優化你(ni)的(de)求(qiu)(qiu)職簡歷(li)？

答 簡歷是用(yong)人單位在(zai)面試前了(le)解(jie)求職者基本情(qing)況的主要(yao)手段。因(yin)此(ci)，綜合能(neng)力(li)(li)的描述非常重要(yao)，應(ying)(ying)將盡可能(neng)多的信息提供給用(yong)人單位。對大學畢業(ye)生而言，工作(zuo)(zuo)經驗是弱(ruo)項。因(yin)此(ci)，應(ying)(ying)重點描述的方面主要(yao)包括(kuo)：獨立工作(zuo)(zuo)的能(neng)力(li)(li)、思(si)想成(cheng)熟度、誠(cheng)實(shi)度、應(ying)(ying)變能(neng)力(li)(li)、責任感(gan)、與人合作(zuo)(zuo)共事的能(neng)力(li)(li)等(deng)。