問 我是一名事業單位工作人員，想到企業中工作，請問企業中的薪酬(chou)核算主(zhu)管主(zhu)要負責哪些(xie)工作？

答 1、負(fu)責公司(si)員工薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)核(he)(he)算(suan)管理(li)(li)工作(zuo)，建(jian)立和(he)維護薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)數(shu)據庫，定期進行數(shu)據分析(xi)，為(wei)公司(si)管理(li)(li)決策提(ti)供支持； 2、完(wan)善(shan)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)核(he)(he)算(suan)流(liu)程(cheng)，協助(zhu)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)核(he)(he)算(suan)系統(tong)流(liu)程(cheng)上線及(ji)完(wan)善(shan)； 3、執行、完(wan)善(shan)公司(si)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)管理(li)(li)制度，定期收集和(he)分析(xi)各(ge)部門(men)意(yi)見和(he)建(jian)議，提(ti)出合理(li)(li)化建(jian)議； 4、負(fu)責績效考核(he)(he)數(shu)據等工資資料的匯總及(ji)審(shen)核(he)(he)，及(ji)時處(chu)理(li)(li)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)異常情況，按時完(wan)成工資核(he)(he)算(suan)工作(zuo)，對工資數(shu)據的時效性和(he)準確(que)性負(fu)責。