問 簡歷(li)是hr或獵頭見到(dao)你的(de)第一印象(xiang)，每(mei)個hr或獵頭每(mei)天都要查(cha)看上(shang)(shang)百上(shang)(shang)千份簡歷(li)，如何包裝我們的(de)簡歷(li)？

答 1.工(gong)(gong)作經(jing)(jing)(jing)歷倒敘(xu)書(shu)寫； 2.將每份工(gong)(gong)作經(jing)(jing)(jing)驗(yan)(yan)(yan)完整敘(xu)述（職(zhi)責，參與、負責項目，最重要(yao)(yao)的(de)數字結果）； 3.不(bu)要(yao)(yao)列工(gong)(gong)作空窗期； 4.經(jing)(jing)(jing)驗(yan)(yan)(yan)過(guo)多，忽(hu)略(lve)時間短的(de)工(gong)(gong)作經(jing)(jing)(jing)歷； 5.經(jing)(jing)(jing)驗(yan)(yan)(yan)不(bu)足，可添加兼職(zhi)實(shi)習經(jing)(jing)(jing)歷； 6.根據(ju)投遞職(zhi)位進行內(nei)容調整，只寫和(he)應(ying)聘工(gong)(gong)作相關經(jing)(jing)(jing)驗(yan)(yan)(yan)； 7.沒有和(he)應(ying)聘職(zhi)位相關的(de)經(jing)(jing)(jing)驗(yan)(yan)(yan)，可根據(ju)綜合素質、要(yao)(yao)求等來(lai)貼合該職(zhi)位要(yao)(yao)求； 8.簡歷要(yao)(yao)盡(jin)量完整； 9.上傳自己的(de)證件照；