問(wen) 很多(duo)求(qiu)職(zhi)者(zhe)面試(shi)失敗是因為犯(fan)了一些不該犯(fan)的錯誤(wu)，求(qiu)職(zhi)者(zhe)面試(shi)時常犯(fan)的錯誤(wu)是什(shen)么？

答 1、不夠坦誠，掩(yan)飾自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)過(guo)(guo)去，導致(zhi)自(zi)(zi)己(ji)過(guo)(guo)于(yu)緊(jin)(jin)張。 有(you)些求職者有(you)過(guo)(guo)被辭(ci)(ci)退(tui)或(huo)(huo)者被裁員的(de)(de)經(jing)歷(li)，就認為那是不好(hao)的(de)(de)，于(yu)是在面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)的(de)(de)時候(hou)想方設(she)法去掩(yan)飾，結果使得自(zi)(zi)己(ji)在面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)的(de)(de)過(guo)(guo)程中過(guo)(guo)于(yu)緊(jin)(jin)張和(he)不夠自(zi)(zi)信。其實應(ying)聘者沒必要(yao)太(tai)過(guo)(guo)于(yu)掩(yan)飾自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)過(guo)(guo)往，假如(ru)被問到(dao)辭(ci)(ci)退(tui)或(huo)(huo)者被裁員，可以坦誠地(di)說出被辭(ci)(ci)退(tui)和(he)被裁員的(de)(de)原因(yin)，并且要(yao)說明(ming)在這次的(de)(de)經(jing)歷(li)中自(zi)(zi)己(ji)學習到(dao)了(le)什么意識到(dao)了(le)自(zi)(zi)己(ji)要(yao)做(zuo)哪些改進，面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)官更欣賞那些敢(gan)于(yu)面(mian)(mian)(mian)(mian)對(dui)自(zi)(zi)己(ji)過(guo)(guo)去的(de)(de)人。 2、扯太(tai)多(duo)與面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)無(wu)關(guan)的(de)(de)問題(ti)(ti) 你(ni)的(de)(de)工(gong)作是對(dui)你(ni)將要(yao)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)的(de)(de)公司有(you)一個全面(mian)(mian)(mian)(mian)的(de)(de)了(le)解。關(guan)于(yu)昨晚的(de)(de)歌曲"和(he)明(ming)星共舞"的(de)(de)小(xiao)道消息或(huo)(huo)是你(ni)最喜歡的(de)(de)博(bo)客的(de)(de)閑(xian)談都不會讓你(ni)得到(dao)工(gong)作。永遠都不要(yao)感覺你(ni)必須用(yong)閑(xian)談來豐富(fu)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)內(nei)容(rong)。盡量談談和(he)產業或(huo)(huo)公司有(you)關(guan)的(de)(de)一些嚴肅的(de)(de)話題(ti)(ti)。適當保持沉默也比面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)中的(de)(de)瞎扯淡要(yao)好(hao)。