問(wen) 在求職的(de)(de)過程中擁有(you)一(yi)份黃金簡歷(li)可(ke)以進一(yi)步吸引住HR的(de)(de)眼球(qiu)，那么(me)(me)什么(me)(me)樣的(de)(de)是黃金簡歷(li)呢？

答 簡(jian)歷(li)(li)的(de)(de)(de)制作中應該針對(dui)自己的(de)(de)(de)優勢(shi)進(jin)行一(yi)定程度的(de)(de)(de)擴(kuo)大，讓(rang)更(geng)多(duo)HR覺得(de)(de)應聘(pin)者的(de)(de)(de)專業(ye)技能和優勢(shi)可(ke)以得(de)(de)到(dao)突(tu)出(chu)，用最為(wei)直接和最為(wei)快速(su)的(de)(de)(de)方(fang)法把自己有(you)優勢(shi)的(de)(de)(de)一(yi)面(mian)展現(xian)給(gei)面(mian)試官，對(dui)于(yu)沒有(you)太(tai)多(duo)工作經驗的(de)(de)(de)應聘(pin)者來(lai)說實習經歷(li)(li)無疑是(shi)簡(jian)歷(li)(li)中所(suo)不(bu)能夠(gou)缺少(shao)的(de)(de)(de)部分，但是(shi)并不(bu)能代(dai)表全(quan)部。很(hen)多(duo)HR在進(jin)行簡(jian)歷(li)(li)篩選(xuan)的(de)(de)(de)時候(hou)都(dou)是(shi)綜合方(fang)面(mian)的(de)(de)(de)考評，所(suo)以簡(jian)歷(li)(li)整體(ti)的(de)(de)(de)協調性非常的(de)(de)(de)關(guan)鍵。另外語言一(yi)定要盡量的(de)(de)(de)理性盡量的(de)(de)(de)開(kai)關(guan)，對(dui)于(yu)主(zhu)要的(de)(de)(de)內容應該是(shi)圍繞應聘(pin)的(de)(de)(de)職(zhi)位(wei)而(er)來(lai)，而(er)不(bu)是(shi)從(cong)職(zhi)業(ye)規劃(hua)和未來(lai)的(de)(de)(de)發展方(fang)向方(fang)面(mian)進(jin)行展現(xian)。