問 好多求職者都有簡(jian)歷投遞(di)出去后，杳無音信的(de)經歷，什么樣的(de)簡(jian)歷能為求職者加(jia)分？

答 切忌一(yi)份簡歷闖天涯：精選(xuan)個人經歷，求職(zhi)者在找工(gong)(gong)作的(de)時候，抱著求職(zhi)意向越多，獲(huo)得就業機會就越大的(de)想法(fa)，結果聰明(ming)(ming)反被聰明(ming)(ming)誤(wu)，HR看上一(yi)眼即(ji)明(ming)(ming)白。把自(zi)己定(ding)位為“萬能鑰匙”，沒(mei)有針(zhen)對性，自(zi)然以失(shi)敗(bai)告終。因此(ci)，在每(mei)一(yi)場招聘會來臨時，先上網查意向企(qi)業的(de)相關信息與背(bei)景，了解崗位要求、條件并加以分析，然后結合自(zi)己的(de)實習經歷、工(gong)(gong)作經驗(yan)進(jin)行簡歷精心(xin)設計。針(zhen)對企(qi)業的(de)具(ju)體(ti)崗位量身定(ding)做簡歷，大大提高了求職(zhi)命中率。在求職(zhi)過程中，切勿“一(yi)份簡歷闖天涯”，求職(zhi)意向要有針(zhen)對性，精選(xuan)個人經歷，才能提高求職(zhi)成功率。