問 好多求職者(zhe)都有簡歷(li)投遞出去后(hou)，杳無音信(xin)的經(jing)歷(li)，什么樣的簡歷(li)能為求職者(zhe)加分？

答 切忌一份(fen)簡(jian)(jian)歷闖天涯(ya)(ya)：精選(xuan)個人經歷，求(qiu)職者(zhe)在找(zhao)工(gong)作的時候(hou)，抱著求(qiu)職意(yi)向越(yue)多，獲得就(jiu)(jiu)業(ye)機會就(jiu)(jiu)越(yue)大的想法，結(jie)果(guo)聰明反被聰明誤，HR看上(shang)一眼即(ji)明白。把(ba)自己(ji)定位(wei)為“萬能鑰匙”，沒有(you)針對(dui)性(xing)，自然以失(shi)敗告終。因此，在每一場招聘(pin)會來臨時，先上(shang)網查意(yi)向企業(ye)的相關(guan)信(xin)息(xi)與(yu)背景(jing)，了(le)解崗位(wei)要求(qiu)、條(tiao)件并加以分析，然后結(jie)合自己(ji)的實(shi)習經歷、工(gong)作經驗進行簡(jian)(jian)歷精心設(she)計。針對(dui)企業(ye)的具體崗位(wei)量身(shen)定做簡(jian)(jian)歷，大大提高(gao)了(le)求(qiu)職命(ming)中(zhong)率。在求(qiu)職過程中(zhong)，切勿(wu)“一份(fen)簡(jian)(jian)歷闖天涯(ya)(ya)”，求(qiu)職意(yi)向要有(you)針對(dui)性(xing)，精選(xuan)個人經歷，才能提高(gao)求(qiu)職成功率。