問 沒(mei)有誰是(shi)不(bu)想拿高薪的，談薪是(shi)一(yi)門技巧，面(mian)試(shi)的時候爭取不(bu)到(dao)更高的工資怎(zen)么辦？

答 如果你爭(zheng)取不到(dao)更(geng)高(gao)的(de)(de)(de)(de)工資(zi)、也(ye)沒有提早(zao)結束試用期的(de)(de)(de)(de)可能(neng)，那么多(duo)爭(zheng)取一(yi)些福(fu)利也(ye)是(shi)(shi)不錯的(de)(de)(de)(de)。這種(zhong)福(fu)利包含了(le)物質(zhi)和非(fei)物質(zhi)兩種(zhong)，物質(zhi)的(de)(de)(de)(de)無外(wai)乎是(shi)(shi)獎金(jin)、加班費之類，最好是(shi)(shi)白紙(zhi)黑(hei)字寫下來的(de)(de)(de)(de)承諾(nuo)；非(fei)物質(zhi)的(de)(de)(de)(de)包括假(jia)期或調(diao)休(xiu)、晉(jin)升的(de)(de)(de)(de)機(ji)(ji)會(hui)(hui)、培訓的(de)(de)(de)(de)機(ji)(ji)會(hui)(hui)等(deng)。現在很(hen)多(duo)公司都會(hui)(hui)為內部人員安排各(ge)種(zhong)各(ge)樣的(de)(de)(de)(de)培訓，但(dan)這些培訓有些是(shi)(shi)有名額或者限制的(de)(de)(de)(de)，尤其是(shi)(shi)那些請外(wai)部的(de)(de)(de)(de)培訓機(ji)(ji)構(gou)如高(gao)頓財經，或是(shi)(shi)知名的(de)(de)(de)(de)成功人士(shi)等(deng)進(jin)行的(de)(de)(de)(de)專(zhuan)業培訓、講(jiang)座，參(can)與者往往受益匪(fei)淺，對自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)(de)專(zhuan)業領域發展有積極作用。如果能(neng)得到(dao)這樣的(de)(de)(de)(de)機(ji)(ji)會(hui)(hui)，對于自(zi)(zi)身(shen)的(de)(de)(de)(de)職業進(jin)步，乃(nai)至(zhi)加薪，都是(shi)(shi)助力(li)。