問 沒有誰(shui)是不(bu)想拿高薪的(de)，談薪是一門技巧，面試的(de)時(shi)候爭(zheng)取不(bu)到更高的(de)工資怎(zen)么辦？

答 如(ru)果(guo)你爭(zheng)取不(bu)到(dao)更(geng)高的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)資、也(ye)沒有(you)提(ti)早(zao)結束試用期的(de)(de)(de)(de)(de)(de)可能(neng)，那么(me)多(duo)爭(zheng)取一些福(fu)(fu)利也(ye)是(shi)(shi)(shi)(shi)不(bu)錯的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。這(zhe)種福(fu)(fu)利包(bao)含(han)了物質(zhi)和非(fei)物質(zhi)兩種，物質(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)無外乎是(shi)(shi)(shi)(shi)獎金、加班費之類(lei)，最好是(shi)(shi)(shi)(shi)白紙黑字寫下(xia)來(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)承(cheng)諾；非(fei)物質(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)包(bao)括(kuo)假期或調(diao)休、晉升的(de)(de)(de)(de)(de)(de)機(ji)會、培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)機(ji)會等(deng)。現在(zai)很多(duo)公(gong)司都會為內部人(ren)(ren)員安排各(ge)種各(ge)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)，但這(zhe)些培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)有(you)些是(shi)(shi)(shi)(shi)有(you)名額或者限(xian)制的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，尤(you)其是(shi)(shi)(shi)(shi)那些請外部的(de)(de)(de)(de)(de)(de)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)機(ji)構(gou)如(ru)高頓財(cai)經，或是(shi)(shi)(shi)(shi)知(zhi)名的(de)(de)(de)(de)(de)(de)成(cheng)功人(ren)(ren)士(shi)等(deng)進(jin)行的(de)(de)(de)(de)(de)(de)專(zhuan)業(ye)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)、講座，參與者往(wang)往(wang)受益匪淺，對自己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)專(zhuan)業(ye)領域發(fa)展(zhan)有(you)積極作(zuo)用。如(ru)果(guo)能(neng)得到(dao)這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)機(ji)會，對于自身的(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)進(jin)步，乃至(zhi)加薪，都是(shi)(shi)(shi)(shi)助力。