問 日常(chang)生(sheng)活中，我們身邊總有一些人(ren)是口若(ruo)懸河，有些人(ren)卻天生(sheng)不(bu)善言辭，那么不(bu)會(hui)說話的人(ren)該如何面試？

答 首先重述對(dui)方的(de)(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)(wen)(wen)題。確(que)認自己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)認知是正(zheng)確(que)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，可(ke)以避免答非所問(wen)(wen)(wen)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)尷尬情形，肯定HR所提的(de)(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)(wen)(wen)題是個很好、有(you)(you)深度的(de)(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)(wen)(wen)題，并(bing)向對(dui)方說明(ming)“為(wei)了(le)能完整呈現自己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)想法(fa)，希(xi)望(wang)能有(you)(you)時間(jian)思考一(yi)下”。思考時可(ke)以用(yong)條(tiao)(tiao)列(lie)(lie)式的(de)(de)(de)(de)(de)(de)方法(fa)，想出回(hui)答的(de)(de)(de)(de)(de)(de)重點，并(bing)在(zai)(zai)回(hui)答結束(shu)后(hou)，再以條(tiao)(tiao)列(lie)(lie)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)方式重述回(hui)答的(de)(de)(de)(de)(de)(de)重點。其次準備相關的(de)(de)(de)(de)(de)(de)文件，在(zai)(zai)面談時適(shi)時拿(na)出來補(bu)充、證明(ming)，當狀況題出現時，千(qian)萬(wan)不要(yao)慌張。有(you)(you)很多問(wen)(wen)(wen)題其實(shi)沒有(you)(you)正(zheng)確(que)答案，HR比較想知道的(de)(de)(de)(de)(de)(de)其實(shi)是你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)想法(fa)和(he)理(li)由，以及你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)思考邏輯(ji)。