問(wen) 個人(ren)簡(jian)(jian)歷(li)是(shi)求職者踏(ta)入職場的“敲(qiao)門(men)磚”，因而個人(ren)簡(jian)(jian)歷(li)在面(mian)試中(zhong)起著承(cheng)上啟下的作用，那么怎么做(zuo)出一份好簡(jian)(jian)歷(li)？

答 首先在制(zhi)作(zuo)個人(ren)簡(jian)歷表時，清(qing)楚的(de)陳述(shu)成就，展現出(chu)自己追求(qiu)獲利的(de)工(gong)(gong)作(zuo)態度(du)。其次(ci)顯示出(chu)自己的(de)穩定(ding)度(du)以(yi)及(ji)生涯(ya)規劃方向。最后(hou)在制(zhi)作(zuo)個人(ren)簡(jian)歷表時，要(yao)(yao)盡可(ke)能(neng)的(de)根據電腦的(de)需求(qiu)來(lai)制(zhi)作(zuo)，不然，可(ke)能(neng)在眾多個人(ren)簡(jian)歷中，是很能(neng)突出(chu)來(lai)，到(dao)達領導手中的(de)，　在列舉自己的(de)工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)驗的(de)時候(hou)，想(xiang)要(yao)(yao)避免缺陷(xian)，可(ke)以(yi)利用兼(jian)(jian)職(zhi)來(lai)填(tian)補。不過(guo)在說(shuo)明這(zhe)些(xie)工(gong)(gong)作(zuo)以(yi)及(ji)兼(jian)(jian)職(zhi)的(de)時候(hou)，一定(ding)要(yao)(yao)將(jiang)正職(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)闡述(shu)清(qing)楚。