問 個人簡歷(li)是求職(zhi)者踏入(ru)職(zhi)場的(de)“敲門磚(zhuan)”，因而個人簡歷(li)在面試中起著承上(shang)啟(qi)下的(de)作用(yong)，那么怎么做(zuo)出一(yi)份好簡歷(li)？

答 首先在(zai)(zai)制作(zuo)(zuo)(zuo)個人(ren)簡(jian)歷(li)表(biao)時(shi)，清(qing)楚的(de)(de)陳述(shu)成(cheng)就，展現出(chu)自己(ji)追求獲利(li)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)態度。其次顯示(shi)出(chu)自己(ji)的(de)(de)穩定度以及生涯規劃方向(xiang)。最(zui)后在(zai)(zai)制作(zuo)(zuo)(zuo)個人(ren)簡(jian)歷(li)表(biao)時(shi)，要(yao)盡(jin)可能的(de)(de)根(gen)據電腦的(de)(de)需求來(lai)(lai)制作(zuo)(zuo)(zuo)，不然，可能在(zai)(zai)眾(zhong)多(duo)個人(ren)簡(jian)歷(li)中(zhong)(zhong)，是很能突出(chu)來(lai)(lai)，到達領導手中(zhong)(zhong)的(de)(de)，　在(zai)(zai)列舉(ju)自己(ji)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)經(jing)驗的(de)(de)時(shi)候，想要(yao)避免缺陷(xian)，可以利(li)用兼(jian)職來(lai)(lai)填補。不過在(zai)(zai)說明(ming)這些工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)以及兼(jian)職的(de)(de)時(shi)候，一定要(yao)將(jiang)正(zheng)職工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)闡述(shu)清(qing)楚。