問(wen) 現在(zai)有不少招聘(pin)企(qi)業會(hui)采用(yong)電話測試的方式(shi)來快(kuai)速(su)篩選應(ying)聘(pin)者，確定(ding)參加面試的人(ren)選，那(nei)么(me)電話求(qiu)職有哪些小竅門呢？

答 首先(xian)記得要(yao)(yao)把(ba)簡歷、求職信、要(yao)(yao)應聘(pin)的職位描述打(da)印一份(fen)放在(zai)(zai)(zai)文(wen)件夾中，并且把(ba)文(wen)件夾放在(zai)(zai)(zai)電(dian)(dian)話(hua)旁邊。其(qi)次(ci)大膽(dan)爭取面試的機會。最后在(zai)(zai)(zai)回(hui)答問題時(shi)(shi)要(yao)(yao)盡(jin)量回(hui)答得完整(zheng)、充分(fen)。千萬不(bu)要(yao)(yao)招聘(pin)人員還沒說完就搶著回(hui)答。如果接(jie)到電(dian)(dian)話(hua)時(shi)(shi)你正(zheng)好說話(hua)不(bu)方便，或周遭特別吵(chao)鬧，可以跟招聘(pin)人員約(yue)定(ding)下(xia)次(ci)電(dian)(dian)話(hua)測試的時(shi)(shi)間。在(zai)(zai)(zai)電(dian)(dian)話(hua)測試中，注意盡(jin)量放慢語速并保(bao)持吐(tu)字清晰(xi)。