問 最近(jin)回老家(jia)了，不想回公(gong)司上班(ban)了，請問(wen)，電子聊天(tian)記(ji)錄辭職有法律(lv)效應嗎？

答(da) 《中華人(ren)民共和國勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)法》第三(san)十(shi)七(qi)條規定(ding)：“勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)提(ti)前三(san)十(shi)日以(yi)書(shu)(shu)面形式(shi)通(tong)知用人(ren)單(dan)(dan)(dan)位，可(ke)以(yi)解除勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)。勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)在試用期內提(ti)前三(san)日通(tong)知用人(ren)單(dan)(dan)(dan)位，可(ke)以(yi)解除勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)。”這里(li)有兩個要點： 一是勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)必須(xu)提(ti)前三(san)十(shi)天(tian)通(tong)知。這里(li)的(de)三(san)十(shi)天(tian)，是指提(ti)出(chu)離(li)職后(hou)，還要為用人(ren)單(dan)(dan)(dan)位工(gong)作三(san)十(shi)天(tian)，一來(lai)是讓用人(ren)單(dan)(dan)(dan)位有時間找(zhao)到勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)的(de)繼任者(zhe)，二(er)是讓勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)完成手頭事務的(de)后(hou)續工(gong)作和交接。 二(er)是勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)的(de)通(tong)知必須(xu)以(yi)書(shu)(shu)面形式(shi)。