問 面試時(shi)，HR肯定(ding)會詢問離(li)職原因(yin)，那(nei)么面試如何評價上一家公司的好壞呢？

答 首先前(qian)(qian)任(ren)公司”的(de)(de)發展很(hen)好，但(dan)因(yin)為個人某(mou)些不(bu)足造成事(shi)業(ye)發展遇到瓶頸，想(xiang)換個環境重新開(kai)始。其(qi)次我不(bu)想(xiang)過多(duo)(duo)評價我的(de)(de)前(qian)(qian)任(ren)公司，我覺得這是(shi)一(yi)個職(zhi)場(chang)人應具備(bei)的(de)(de)基本(ben)職(zhi)業(ye)道德。最后(hou)我在上家企業(ye)工作多(duo)(duo)年，我今(jin)天的(de)(de)一(yi)些成績，跟在這家企業(ye)的(de)(de)成長(chang)是(shi)分不(bu)開(kai)的(de)(de)，我對其(qi)有著(zhu)很(hen)深的(de)(de)感(gan)情。