問 對(dui)雇(gu)主而言，求職(zhi)信函就是(shi)代表求職(zhi)者本人，求職(zhi)信寫作中最常出現的錯誤是(shi)什(shen)么？

答 1.羞于(yu)列出(chu)(chu)自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)成(cheng)就 成(cheng)功是屬于(yu)那些懂得(de)行銷(xiao)自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)人。要(yao)旗開得(de)勝，首先(xian)必得(de)學(xue)會(hui)推銷(xiao)自(zi)(zi)己(ji)(ji)。但勇于(yu)列出(chu)(chu)自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)成(cheng)就之時(shi)，別忘了(le)(le)也要(yao)注(zhu)意勿用(yong)夸大不實的(de)(de)(de)(de)陳述，免得(de)引起(qi)企業主(zhu)的(de)(de)(de)(de)反(fan)感(gan)。 2.列舉(ju)太(tai)多(duo)(duo)不相關的(de)(de)(de)(de)信(xin)(xin)息(xi)(xi) 寫求(qiu)職信(xin)(xin)函(han)的(de)(de)(de)(de)最初及最終(zhong)目的(de)(de)(de)(de)在(zai)于(yu)推銷(xiao)自(zi)(zi)己(ji)(ji)，因此(ci)(ci)一些個人的(de)(de)(de)(de)大學(xue)求(qiu)學(xue)過程、興趣以(yi)及個人的(de)(de)(de)(de)觀點(dian)等，這(zhe)些都(dou)可以(yi)在(zai)面談時(shi)簡(jian)述提(ti)出(chu)(chu)。因為(wei)(wei)列舉(ju)太(tai)多(duo)(duo)的(de)(de)(de)(de)信(xin)(xin)息(xi)(xi)，可能會(hui)模(mo)糊本身的(de)(de)(de)(de)求(qiu)職的(de)(de)(de)(de)焦點(dian)，分散雇(gu)(gu)主(zhu)的(de)(de)(de)(de)注(zhu)意力。 3.重(zhong)復太(tai)多(duo)(duo) 不要(yao)一再(zai)地重(zhong)復一些形容詞(ci)(ci) ，這(zhe)樣會(hui)讓人覺得(de)贅詞(ci)(ci)太(tai)多(duo)(duo)，而且(qie)看了(le)(le)會(hui)精疲力盡。專家建議，最好同一個詞(ci)(ci)匯(hui)用(yong)到第二次時(shi)，找新(xin)的(de)(de)(de)(de)表達(da)語匯(hui)。 4.在(zai)信(xin)(xin)中一再(zai)提(ti)及介(jie)紹(shao)人 不管你(ni)應征什么職務，只要(yao)找得(de)到介(jie)紹(shao)人，你(ni)的(de)(de)(de)(de)介(jie)紹(shao)人都(dou)會(hui)為(wei)(wei)你(ni)大力推薦(jian)。因此(ci)(ci)并(bing)不需要(yao)特別在(zai)信(xin)(xin)中一再(zai)提(ti)及介(jie)紹(shao)人。除(chu)非雇(gu)(gu)主(zhu)主(zhu)動要(yao)求(qiu)，自(zi)(zi)然(ran)會(hui)請(qing)你(ni)提(ti)出(chu)(chu)介(jie)紹(shao)人的(de)(de)(de)(de)資料。