問 我是一名職(zhi)場白領，我想(xiang)知道，如(ru)果(guo)員工對停職(zhi)決定(ding)不服的，應(ying)該(gai)如(ru)何處(chu)理呢？

答 如果員工(gong)對停職(zhi)決定不服(fu)的(de)，可以向當地的(de)勞(lao)動(dong)仲裁委(wei)員會申請仲裁。提(ti)供你的(de)勞(lao)動(dong)合同或(huo)相關(guan)工(gong)作證(zheng)明，還(huan)有(you)公司決定。如果沒(mei)有(you)，可要(yao)求用人(ren)單位舉證(zheng)。然后要(yao)求撤(che)銷公司停職(zhi)決定，但應(ying)該說意義不大，如果都(dou)鬧到那(nei)份上了(le)，就應(ying)該要(yao)辭職(zhi)了(le)，若現(xian)在公司并無(wu)主動(dong)將人(ren)辭退，并不存在著違約金的(de)問題。