問 現在求職，首先都是通過一份簡(jian)(jian)單的簡(jian)(jian)歷向(xiang)用人單位推薦自己，怎樣寫出(chu)讓企(qi)業HR感興趣的簡(jian)(jian)歷？

答 要寫出(chu)自(zi)己(ji)(ji)(ji)對一些(xie)相關(guan)問題的(de)看(kan)法(fa)和態(tai)度，現在的(de)用人(ren)單位在錄用員工時(shi)，已不(bu)是單單看(kan)他會不(bu)會干活(huo)，而(er)且還要看(kan)他有(you)(you)(you)(you)(you)沒有(you)(you)(you)(you)(you)思想(xiang)，有(you)(you)(you)(you)(you)沒有(you)(you)(you)(you)(you)頭腦，有(you)(you)(you)(you)(you)沒有(you)(you)(you)(you)(you)眼光(guang)，能不(bu)能為本單位的(de)繼續發展出(chu)點子、想(xiang)辦法(fa)。因(yin)此，畢業生在寫求職簡歷時(shi)，如果能夠自(zi)然(ran)地寫出(chu)自(zi)己(ji)(ji)(ji)對一些(xie)與(yu)自(zi)己(ji)(ji)(ji)相關(guan)問題的(de)認(ren)(ren)識(shi)和看(kan)法(fa)，也可以讓用人(ren)單位對自(zi)己(ji)(ji)(ji)認(ren)(ren)識(shi)事(shi)物(wu)的(de)能力和水平(ping)有(you)(you)(you)(you)(you)所了解(jie)。用人(ren)單位在看(kan)完(wan)這樣(yang)的(de)求職簡歷后，自(zi)然(ran)會覺(jue)得(de)這是一位有(you)(you)(you)(you)(you)思想(xiang)、有(you)(you)(you)(you)(you)眼光(guang)、有(you)(you)(you)(you)(you)主見、不(bu)隨波逐流的(de)人(ren)。這樣(yang)的(de)人(ren)，在錄用時(shi)，就會被(bei)優先考慮。