問 面試的(de)時候，面試官著重考察的(de)一項是與前上司的(de)關系(xi)，面試如何回答“你如何處理與上司的(de)分歧(qi)”這個問題？

答 這要看(kan)是在什么場合出(chu)現分歧(qi)的(de)(de)(de)，如(ru)果是私底下的(de)(de)(de)話，我(wo)(wo)會(hui)(hui)直接說(shuo)出(chu)自己(ji)的(de)(de)(de)看(kan)法，但不會(hui)(hui)對領(ling)(ling)導(dao)(dao)的(de)(de)(de)意見做任何評價，因為(wei)領(ling)(ling)導(dao)(dao)看(kan)問題的(de)(de)(de)角度跟(gen)我(wo)(wo)的(de)(de)(de)不一樣。如(ru)果是很多人(ren)的(de)(de)(de)場合，原則上(shang)我(wo)(wo)會(hui)(hui)尊重和服從領(ling)(ling)導(dao)(dao)的(de)(de)(de)工作(zuo)安排，同時(shi)私底下找機(ji)會(hui)(hui)以請教的(de)(de)(de)口(kou)吻，婉轉地表達自己(ji)的(de)(de)(de)想(xiang)(xiang)法，看(kan)看(kan)領(ling)(ling)導(dao)(dao)是否能改變想(xiang)(xiang)法。如(ru)果領(ling)(ling)導(dao)(dao)最終沒有采納我(wo)(wo)的(de)(de)(de)建議，我(wo)(wo)也同樣會(hui)(hui)按領(ling)(ling)導(dao)(dao)的(de)(de)(de)要求認真地去完成(cheng)這項工作(zuo)。此外，還(huan)得看(kan)分歧(qi)點是什么，如(ru)果領(ling)(ling)導(dao)(dao)的(de)(de)(de)做法是違背原則的(de)(de)(de)，我(wo)(wo)會(hui)(hui)堅決(jue)提(ti)出(chu)反(fan)對意見，如(ru)領(ling)(ling)導(dao)(dao)仍固執己(ji)見，我(wo)(wo)會(hui)(hui)毫不猶豫(yu)地再向上(shang)級領(ling)(ling)導(dao)(dao)反(fan)映。