問(wen) 職場面(mian)試時候，簡歷的(de)(de)投遞已經將你(ni)的(de)(de)硬技能表述的(de)(de)非常清楚，那么(me)我們(men)怎么(me)在面(mian)試中增加加分項呢(ni)？

答 1.職業道德(de) 好(hao)(hao)(hao)好(hao)(hao)(hao)想想企(qi)業的使命(ming)和(he)愿(yuan)景對你(ni)(ni)(ni)有多(duo)么(me)重要(yao)，并解釋為什(shen)么(me)你(ni)(ni)(ni)愿(yuan)意為了公司(si)的成功而付出(chu)更(geng)多(duo)。評估(gu)候(hou)選(xuan)人的方式之一是(shi)(shi)(shi)通過(guo)(guo)以前的表(biao)現預測(ce)將來的結果。描述你(ni)(ni)(ni)是(shi)(shi)(shi)如(ru)(ru)(ru)何(he)高效、及時地完成項目(mu)、為什(shen)么(me)你(ni)(ni)(ni)守(shou)時有毅(yi)力(li)，以及你(ni)(ni)(ni)是(shi)(shi)(shi)如(ru)(ru)(ru)何(he)在(zai)(zai)公司(si)目(mu)標和(he)個人發展(zhan)中找到平衡的。 2.態度(du)積極 舉(ju)例表(biao)明你(ni)(ni)(ni)在(zai)(zai)過(guo)(guo)去(qu)的工(gong)作中如(ru)(ru)(ru)何(he)提高員工(gong)士(shi)氣，或(huo)者你(ni)(ni)(ni)積極的態度(du)如(ru)(ru)(ru)何(he)幫(bang)助激(ji)勵你(ni)(ni)(ni)的同事或(huo)下屬。有些(xie)人天生(sheng)活(huo)潑(po)，總是(shi)(shi)(shi)樂觀向上。其他人會(hui)更(geng)沉悶、更(geng)無(wu)精打(da)采(cai)。如(ru)(ru)(ru)果你(ni)(ni)(ni)是(shi)(shi)(shi)個低(di)調(diao)的人，和(he)面試官握手時保持微笑，回(hui)答時加些(xie)語調(diao)和(he)表(biao)情。確保你(ni)(ni)(ni)不會(hui)給面試官“無(wu)聊”的印象，不然(ran)你(ni)(ni)(ni)會(hui)失去(qu)被雇傭的機會(hui)。 3.溝通技巧(qiao) 面試是(shi)(shi)(shi)展(zhan)示你(ni)(ni)(ni)溝通能力(li)的絕佳機會(hui)，所以要(yao)好(hao)(hao)(hao)好(hao)(hao)(hao)準備和(he)練習以便(bian)展(zhan)示你(ni)(ni)(ni)最好(hao)(hao)(hao)的溝通技能。舉(ju)例說(shuo)明在(zai)(zai)過(guo)(guo)去(qu)的職位中的成就(jiu)，比如(ru)(ru)(ru)開發過(guo)(guo)什(shen)么(me)材料，策劃過(guo)(guo)什(shen)么(me)活(huo)動等(deng)。