問(wen) 職(zhi)場面試(shi)時(shi)候，簡(jian)歷的(de)投遞(di)已經將(jiang)你的(de)硬技能表述(shu)的(de)非常(chang)清楚，那么我們怎么在面試(shi)中增加(jia)(jia)加(jia)(jia)分(fen)項呢(ni)？

答 1.職(zhi)(zhi)業道德 好好想(xiang)想(xiang)企業的(de)(de)(de)使命和(he)愿(yuan)景對(dui)你(ni)(ni)有(you)多么(me)重要，并解釋為(wei)(wei)什么(me)你(ni)(ni)愿(yuan)意為(wei)(wei)了公(gong)(gong)司的(de)(de)(de)成(cheng)功而付出更多。評估候選(xuan)人的(de)(de)(de)方式之(zhi)一是(shi)(shi)通(tong)過以(yi)前的(de)(de)(de)表(biao)(biao)現預測將來的(de)(de)(de)結果。描述你(ni)(ni)是(shi)(shi)如(ru)何(he)(he)高(gao)效、及時(shi)地(di)完成(cheng)項目、為(wei)(wei)什么(me)你(ni)(ni)守時(shi)有(you)毅力，以(yi)及你(ni)(ni)是(shi)(shi)如(ru)何(he)(he)在(zai)公(gong)(gong)司目標和(he)個人發展(zhan)中(zhong)找(zhao)到平衡(heng)的(de)(de)(de)。 2.態(tai)度積極 舉例表(biao)(biao)明你(ni)(ni)在(zai)過去的(de)(de)(de)工作(zuo)中(zhong)如(ru)何(he)(he)提(ti)高(gao)員工士氣，或者你(ni)(ni)積極的(de)(de)(de)態(tai)度如(ru)何(he)(he)幫助(zhu)激勵(li)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)同事或下屬。有(you)些(xie)人天生活潑，總是(shi)(shi)樂觀向上。其(qi)他人會更沉(chen)悶、更無(wu)精(jing)打采。如(ru)果你(ni)(ni)是(shi)(shi)個低調(diao)的(de)(de)(de)人，和(he)面試官(guan)握手(shou)時(shi)保(bao)持(chi)微笑(xiao)，回答時(shi)加些(xie)語調(diao)和(he)表(biao)(biao)情。確(que)保(bao)你(ni)(ni)不(bu)會給面試官(guan)“無(wu)聊”的(de)(de)(de)印象，不(bu)然你(ni)(ni)會失去被雇(gu)傭(yong)的(de)(de)(de)機會。 3.溝(gou)通(tong)技(ji)(ji)巧(qiao) 面試是(shi)(shi)展(zhan)示(shi)你(ni)(ni)溝(gou)通(tong)能(neng)力的(de)(de)(de)絕佳(jia)機會，所(suo)以(yi)要好好準備和(he)練習以(yi)便(bian)展(zhan)示(shi)你(ni)(ni)最好的(de)(de)(de)溝(gou)通(tong)技(ji)(ji)能(neng)。舉例說明在(zai)過去的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)位(wei)中(zhong)的(de)(de)(de)成(cheng)就，比如(ru)開發過什么(me)材料，策劃過什么(me)活動等。