問(wen) 臨近年底(di)，很多員工的心都開(kai)始蠢蠢欲動了，年前(qian)與年后，哪個(ge)是求職最佳時期？

答 1.年(nian)(nian)前(qian)跳槽，競(jing)爭小待遇(yu)優(you) 在(zai)大家(jia)都等著(zhu)拿年(nian)(nian)終獎(jiang)、安安穩穩過春(chun)節的(de)(de)(de)時(shi)候，求(qiu)職(zhi)的(de)(de)(de)競(jing)爭壓力(li)勢必會(hui)(hui)小很多。反之(zhi)，等年(nian)(nian)后公司(si)開始(shi)啟(qi)動大規模招聘計劃后，期間(jian)的(de)(de)(de)競(jing)爭不(bu)言自明。 2.年(nian)(nian)前(qian)跳槽，更(geng)易成(cheng)為(wei)公司(si)的(de)(de)(de)骨干力(li)量 每到年(nian)(nian)底，都是公司(si)總結這一年(nian)(nian)的(de)(de)(de)成(cheng)果，或(huo)者是項目接(jie)近尾(wei)聲急(ji)于完工。這時(shi)候，公司(si)急(ji)需新(xin)(xin)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)加入幫助完成(cheng)手(shou)頭的(de)(de)(de)項目，對(dui)公司(si)來(lai)說，求(qiu)職(zhi)者的(de)(de)(de)加入無疑是雪中送炭的(de)(de)(de)行為(wei)，因而(er)在(zai)重用(yong)新(xin)(xin)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)同時(shi)，也會(hui)(hui)提供優(you)厚(hou)的(de)(de)(de)待遇(yu)。在(zai)接(jie)下來(lai)部署規劃第二年(nian)(nian)的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)戰略時(shi)，公司(si)也會(hui)(hui)根據新(xin)(xin)人(ren)(ren)之(zhi)前(qian)的(de)(de)(de)表現委以(yi)重任。作(zuo)為(wei)求(qiu)職(zhi)者，此時(shi)不(bu)動，更(geng)待何(he)時(shi)！要知道，一份合(he)適(shi)的(de)(de)(de)工作(zuo)，或(huo)者一個(ge)有發(fa)展(zhan)前(qian)景(jing)的(de)(de)(de)機(ji)會(hui)(hui)，比眼前(qian)的(de)(de)(de)一些利益更(geng)為(wei)重要。