問 最(zui)近公司員工來公司說(shuo)要離(li)職(zhi)，口頭(tou)說(shuo)完就走了，請問(wen)，口頭(tou)申請離(li)職(zhi)，是否(fou)生(sheng)效啊？

答 《勞動(dong)合(he)同法》第三十七條規定，勞動(dong)者提(ti)前三十日以(yi)書(shu)面(mian)形(xing)式(shi)通(tong)知用人單位，可以(yi)解除(chu)勞動(dong)合(he)同。從該條可看出，書(shu)面(mian)通(tong)知并不是強制性規范，勞動(dong)者可以(yi)以(yi)口(kou)(kou)頭(tou)形(xing)式(shi)申(shen)請離(li)職，口(kou)(kou)頭(tou)申(shen)請離(li)職也是表達意思表示的一(yi)種(zhong)方(fang)式(shi)。實(shi)踐中，很多員工(gong)就是以(yi)口(kou)(kou)頭(tou)形(xing)式(shi)向公司提(ti)出辭職的，公司一(yi)般(ban)也認可這種(zhong)口(kou)(kou)頭(tou)申(shen)請辭職的方(fang)式(shi)。