問(wen) 我(wo)(wo)是青島一(yi)名畢業生求職者，我(wo)(wo)想了(le)解一(yi)下，畢業生遇(yu)到(dao)的薪(xin)酬陷阱是怎(zen)樣的呢？

答 所(suo)謂(wei)薪酬陷(xian)阱，是指(zhi)用人單位在招聘時(shi)(shi)以優厚的待遇吸(xi)引(yin)前來求(qiu)職(zhi)的畢業生(sheng)，等到(dao)其正式上班時(shi)(shi)，招聘時(shi)(shi)的承(cheng)諾則以種(zhong)種(zhong)理由(you)不予兌現;或是針對薪酬中的一些不確(que)定收入，進行虛(xu)假或模糊的承(cheng)諾，最(zui)終(zhong)不能兌現，或者“縮水兌現”，遇到(dao)這(zhe)種(zhong)情況應該及時(shi)(shi)和人事部門溝通反(fan)應，如果不能協商好，可以選擇離職(zhi)。