問 最近面(mian)試了很多公司，都是讓回家等通知，為什么HR不直接(jie)告知求職者結果？

答(da) 不直接告知(zhi)求職者(zhe)結果是一種很好的策略，求職者(zhe)不應該消(xiao)極(ji)看(kan)待，而應該正面看(kan)待。一種東西能夠成(cheng)為潛規則，必然有其合理的成(cheng)份。面試有時候(hou)很多問題(ti)不在(zai)hr身上，而是客觀(guan)都存在(zai)的現象(xiang)。 面試過(guo)程中，肯定會存在(zai)各(ge)種各(ge)樣的細節和問題(ti)，HR不可能所有都能安排好，只(zhi)要(yao)是人有所疏漏再所難免。