問(wen) 我最近在寫(xie)簡(jian)歷找工作，想咨詢一下(xia)，頻繁(fan)跳槽經歷能(neng)不能(neng)寫(xie)進(jin)簡(jian)歷？

答 很多人(ren)在剛踏入社會的(de)時(shi)候，可能(neng)都頻繁換過工(gong)作(zuo)，可能(neng)是因為(wei)沒(mei)找到適合自(zi)己的(de)崗(gang)位(wei)，然而這很難不(bu)給ｈｒ留下不(bu)穩定的(de)印(yin)象。既然已經(jing)(jing)發生(sheng)了，可以(yi)做(zuo)以(yi)下幾(ji)點(dian)補救：首(shou)先要(yao)做(zuo)到明確自(zi)身的(de)規(gui)(gui)劃(hua)和目(mu)標，做(zuo)好長(chang)線的(de)規(gui)(gui)劃(hua)，ｈｒ不(bu)會管(guan)你(ni)以(yi)前(qian)是不(bu)是不(bu)穩定，重(zhong)要(yao)的(de)是你(ni)要(yao)讓ＨＲ看到以(yi)后(hou)不(bu)會再出(chu)現這樣的(de)情(qing)況(kuang)。除了要(yao)有(you)(you)目(mu)標還得有(you)(you)具體的(de)發展路徑、行動計劃(hua)和學習方(fang)案來支撐(cheng)目(mu)標的(de)實現。其(qi)次針對你(ni)要(yao)投遞的(de)崗(gang)位(wei)修改簡歷，重(zhong)點(dian)突出(chu)與目(mu)標崗(gang)位(wei)相(xiang)(xiang)匹配的(de)技能(neng)和工(gong)作(zuo)成(cheng)果(guo)。當然，有(you)(you)選擇性地(di)呈現經(jing)(jing)歷、技能(neng)和成(cheng)果(guo)，用相(xiang)(xiang)似的(de)工(gong)作(zuo)經(jing)(jing)歷和工(gong)作(zuo)相(xiang)(xiang)關的(de)技能(neng)來打動ｈｒ。