問(wen) 已(yi)經工(gong)作有(you)十年了，最(zui)近在(zai)制作簡歷找工(gong)作，想問(wen)一(yi)下，工(gong)作經驗太(tai)多都(dou)要(yao)寫嗎？

答 之前有過一份(fen)調查數據表明，招聘者(zhe)平均在每(mei)份(fen)簡歷(li)上花費(fei)1.4分(fen)鐘。工(gong)作經(jing)驗太多有時候反而適得其反。所以，簡歷(li)應該在第一時間向HR呈現你的(de)(de)“亮點”。與其羅列一大堆對(dui)你應聘毫無(wu)幫助的(de)(de)工(gong)作，不如(ru)刪減(jian)一下，提取出匹配(pei)度最高的(de)(de)一段，畢竟簡歷(li)提供的(de)(de)信息都應該和應聘職(zhi)位緊(jin)密相連(lian)。