問 最近有公司招聘要求(qiu)寫(xie)的是優先選擇已(yi)婚(hun)女性，想(xiang)咨(zi)詢(xun)一下，簡歷上寫(xie)虛假(jia)婚(hun)姻狀況(kuang)違法么？

答 如果你(ni)(ni)真(zhen)得(de)希望(wang)以此方式獲得(de)一份工作，這(zhe)一行為并(bing)不(bu)構(gou)成(cheng)違(wei)法，相信單位(wei)暫時也沒直(zhi)接(jie)途(tu)徑可以查得(de)到這(zhe)些信息的真(zhen)實(shi)性。但是當你(ni)(ni)進入這(zhe)家(jia)單位(wei)后，有(you)一天你(ni)(ni)的上(shang)司知道你(ni)(ni)入職(zhi)時給予的這(zhe)些信息虛假時，你(ni)(ni)的升(sheng)職(zhi)加薪，未來的職(zhi)業發展(zhan)，不(bu)可避免地(di)會(hui)受到影響。這(zhe)其中的得(de)失(shi)，只能由你(ni)(ni)自己來衡量了。