問(wen) 馬上要找工作了，有家(jia)單位招(zhao)績(ji)效考核(he)經(jing)理，待遇挺(ting)好的(de)(de)，請問績(ji)效考核(he)經(jing)理的(de)(de)崗位職責是什么？

答(da) 1. 完善、監督(du)公司(si)考(kao)核(he)績效(xiao)管(guan)理體系(xi)，建立公司(si)考(kao)核(he)績效(xiao)工(gong)作的后續跟蹤、評估、分析與優化工(gong)作； 2. 根據不同階段(duan)績效(xiao)考(kao)核(he)管(guan)理要求，調(diao)(diao)整(zheng)(zheng)績效(xiao)考(kao)核(he)標準； 3. 監督(du)控制各部門(men)績效(xiao)考(kao)核(he)過程，不斷改進完善績效(xiao)管(guan)理體系(xi)； 4. 根據考(kao)核(he)結(jie)果(guo)，提(ti)出各級人員的薪酬(chou)調(diao)(diao)整(zheng)(zheng)、職位調(diao)(diao)動、培(pei)訓計劃等建議，為領導決策(ce)提(ti)供數據支持； 5. 制定員工(gong)激勵措施和(he)計劃，提(ti)高員工(gong)工(gong)作積極(ji)性(xing)。