問 最近(jin)我(wo)提(ti)出了辭(ci)職(zhi)申請，想咨詢一下大家，提(ti)出辭(ci)職(zhi)后(hou)公司(si)不放(fang)人怎么(me)辦啊？

答(da) 《中華人(ren)(ren)民共和(he)國勞動法》第三十一條規定(ding)：“勞動者解除勞動合(he)同(tong)，應當(dang)(dang)提前三十日(ri)以書面(mian)形(xing)式通知用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位。”這是法律對于一般(ban)情況下勞動者辭職(zhi)的(de)要(yao)求。請特別注意的(de)是，法律中使用(yong)了“通知”一詞，這是一個單(dan)方面(mian)的(de)行為，并不需要(yao)被通知人(ren)(ren)作出任何(he)回應。員(yuan)工(gong)只需要(yao)通知到用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位，自己要(yao)辭職(zhi)，無論(lun)用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位同(tong)意與否(fou)，有什(shen)么任務(wu)，在三十天后，員(yuan)工(gong)可(ke)以離職(zhi)。當(dang)(dang)然在這過程中，應該做好(hao)交接手續，用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位不接受(shou)的(de)除外。