問 最近(jin)我提出(chu)了辭職(zhi)(zhi)申請，想咨詢(xun)一下(xia)大(da)家，提出(chu)辭職(zhi)(zhi)后公司不(bu)放人怎么辦啊？

答 《中(zhong)華人(ren)(ren)民共和國勞(lao)動(dong)法》第三(san)十(shi)(shi)一(yi)條(tiao)規定：“勞(lao)動(dong)者(zhe)解除勞(lao)動(dong)合(he)同，應(ying)當(dang)提前三(san)十(shi)(shi)日(ri)以書(shu)面(mian)形式通(tong)知(zhi)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)。”這是法律對(dui)于一(yi)般情況下勞(lao)動(dong)者(zhe)辭(ci)職的(de)要求。請特別(bie)注意的(de)是，法律中(zhong)使用(yong)(yong)了“通(tong)知(zhi)”一(yi)詞，這是一(yi)個(ge)單(dan)方面(mian)的(de)行為(wei)，并不需要被通(tong)知(zhi)人(ren)(ren)作出任何回應(ying)。員(yuan)(yuan)工(gong)只需要通(tong)知(zhi)到用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)，自己要辭(ci)職，無論(lun)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)同意與否(fou)，有什么任務，在(zai)三(san)十(shi)(shi)天后，員(yuan)(yuan)工(gong)可(ke)以離職。當(dang)然在(zai)這過程中(zhong)，應(ying)該做好交接(jie)手續(xu)，用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)不接(jie)受的(de)除外(wai)。