問 經過簡(jian)歷(li)的初步篩選，終于獲(huo)得了面(mian)試(shi)機會(hui)，這才是真正檢(jian)驗實力的過程，求職者應該了解(jie)哪些面(mian)試(shi)技巧(qiao)？

答 1.精準(zhun)(zhun)鎖(suo)定“獵物(wu)(wu)” 想(xiang)打(da)獵，首先是(shi)(shi)精準(zhun)(zhun)鎖(suo)定“獵物(wu)(wu)”，找(zhao)工(gong)作也是(shi)(shi)如此，你(ni)(ni)必須(xu)明(ming)確目(mu)(mu)標(biao)崗(gang)(gang)位(wei)，搞清(qing)楚自己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)業定位(wei)。即(ji)使你(ni)(ni)僥幸(xing)從簡(jian)(jian)歷(li)中脫穎而出，但在(zai)(zai)(zai)面對(dui)面的(de)(de)(de)(de)(de)(de)考察中，HR一(yi)定會(hui)細(xi)(xi)致的(de)(de)(de)(de)(de)(de)考察你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)經(jing)歷(li)、技能(neng)(neng)和(he)(he)(he)中長(chang)期職(zhi)業規(gui)劃是(shi)(shi)否與該崗(gang)(gang)位(wei)匹配(pei)，如果你(ni)(ni)連目(mu)(mu)標(biao)崗(gang)(gang)位(wei)都模(mo)糊(hu)不(bu)清(qing)，可(ke)以(yi)想(xiang)見你(ni)(ni)對(dui)這個(ge)崗(gang)(gang)位(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)性質、工(gong)作內容和(he)(he)(he)未來發(fa)(fa)展(zhan)都毫無頭(tou)緒(xu)。這樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)求職(zhi)者沒有一(yi)個(ge)HR敢招(zhao)進(jin)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)，除非他(ta)高尚到為了(le)給你(ni)(ni)飯碗不(bu)在(zai)(zai)(zai)乎自己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)了(le)。 2.仔細(xi)(xi)研(yan)究(jiu)新公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si) 所謂知己(ji)知彼，百(bai)戰不(bu)殆。清(qing)楚自己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)業定位(wei)后，接下來就要(yao)盡可(ke)能(neng)(neng)全面、深入(ru)地了(le)解(jie)目(mu)(mu)標(biao)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)情況(kuang)。畢竟將(jiang)來你(ni)(ni)可(ke)能(neng)(neng)在(zai)(zai)(zai)此工(gong)作數年，了(le)解(jie)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)是(shi)(shi)重要(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)課題，包括：公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)大致的(de)(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)歷(li)程、4399免费视频(pin)、管理(li)團隊(dui)、組織架構(gou)、主(zhu)要(yao)產品或服務(wu)、同行(xing)(xing)間的(de)(de)(de)(de)(de)(de)競爭態(tai)勢、未來的(de)(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)規(gui)劃等(deng)。部分公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)在(zai)(zai)(zai)貼出招(zhao)聘廣告時，也會(hui)有簡(jian)(jian)短的(de)(de)(de)(de)(de)(de)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)介紹(shao)或團隊(dui)介紹(shao)，需要(yao)仔細(xi)(xi)留(liu)意這些細(xi)(xi)節，可(ke)以(yi)以(yi)此為線索再找(zhao)一(yi)些相關資(zi)料，或通(tong)過各種途徑增加了(le)解(jie)。 3.精心包裝(zhuang)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)簡(jian)(jian)歷(li) 根據(ju)自己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)目(mu)(mu)標(biao)崗(gang)(gang)位(wei)和(he)(he)(he)對(dui)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)了(le)解(jie)，去面試前務(wu)必對(dui)簡(jian)(jian)歷(li)進(jin)行(xing)(xing)進(jin)一(yi)步的(de)(de)(de)(de)(de)(de)潤色。根據(ju)目(mu)(mu)標(biao)崗(gang)(gang)位(wei)，以(yi)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)需求為導向，突(tu)出有用的(de)(de)(de)(de)(de)(de)經(jing)歷(li)和(he)(he)(he)技能(neng)(neng)，突(tu)出關鍵詞(ci)(ci)，語言既簡(jian)(jian)明(ming)扼(e)要(yao)，又重點突(tu)出。在(zai)(zai)(zai)遣詞(ci)(ci)用語上，可(ke)以(yi)根據(ju)該公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)些特點來迎(ying)合(he)對(dui)方的(de)(de)(de)(de)(de)(de)“口味”。潤色簡(jian)(jian)歷(li)，不(bu)僅對(dui)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)簡(jian)(jian)歷(li)是(shi)(shi)一(yi)種提升，其實也是(shi)(shi)幫你(ni)(ni)在(zai)(zai)(zai)面試前理(li)清(qing)思(si)路，做好面試準(zhun)(zhun)備。