問 大家有知道一份優(you)秀的簡歷很重(zhong)要，那么請問優(you)質的簡歷如(ru)何做到揚長避短？

答 一(yi)(yi)、明(ming)(ming)確你(ni)(ni)要(yao)(yao)尋(xun)求(qiu)的(de)(de)(de)是(shi)(shi)不(bu)(bu)是(shi)(shi)這(zhe)個職(zhi)位(wei)(wei)(wei)。 只有(you)(you)你(ni)(ni)明(ming)(ming)白(bai)這(zhe)個職(zhi)位(wei)(wei)(wei)做什(shen)么，你(ni)(ni)要(yao)(yao)尋(xun)求(qiu)這(zhe)個職(zhi)位(wei)(wei)(wei)才能突出你(ni)(ni)的(de)(de)(de)經(jing)歷(li)。第(di)一(yi)(yi)輪 簡(jian)歷(li) 的(de)(de)(de)篩選基本上(shang)是(shi)(shi)比(bi)較固定的(de)(de)(de)。如果你(ni)(ni)不(bu)(bu)符合一(yi)(yi)些明(ming)(ming)確的(de)(de)(de)標準，只有(you)(you)1/3左右的(de)(de)(de)公司會(hui)(hui)給予機會(hui)(hui)。 二、 簡(jian)歷(li) 的(de)(de)(de)格式(shi)(shi)和外表這(zhe)重(zhong)要(yao)(yao)性遠(yuan)遠(yuan)超過人們(men)預料。 一(yi)(yi)份好的(de)(de)(de) 簡(jian)歷(li) 不(bu)(bu)僅有(you)(you)主題突出的(de)(de)(de)經(jing)歷(li)，而且有(you)(you)特點的(de)(de)(de)包裝和格式(shi)(shi)是(shi)(shi)吸引注用人單位(wei)(wei)(wei)人事經(jing)理(li)的(de)(de)(de)主要(yao)(yao)方面之一(yi)(yi)。如果使(shi)用各種字體(ti)格式(shi)(shi)，如斜體(ti)、大寫、下劃線、首(shou)字突出、首(shou)行縮(suo)進或尖(jian)頭等(deng)(deng)等(deng)(deng)方式(shi)(shi)，有(you)(you)重(zhong)點有(you)(you)節奏地表達思想。有(you)(you)些求(qiu)職(zhi)者以(yi)為另類(lei)的(de)(de)(de)簡(jian)歷(li)會(hui)(hui)讓人耳目(mu)一(yi)(yi)新，所(suo)以(yi)往往追(zhui)求(qiu)新、奇的(de)(de)(de)特色。除非是(shi)(shi)你(ni)(ni)尋(xun)求(qiu)的(de)(de)(de)職(zhi)位(wei)(wei)(wei)有(you)(you)些別樣，最(zui)好是(shi)(shi)在(zai)簡(jian)潔、醒目(mu)上(shang)下功夫，不(bu)(bu)要(yao)(yao)過于花(hua)哨，否(fou)則適得(de)其(qi)反。