問 大家有知(zhi)道一(yi)份(fen)優(you)秀的(de)簡(jian)歷很重要，那么(me)請問(wen)優(you)質的(de)簡(jian)歷如何做到揚長避短(duan)？

答 一(yi)(yi)、明確(que)(que)你(ni)(ni)(ni)要(yao)(yao)尋求(qiu)的(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)不是(shi)(shi)這(zhe)個(ge)職位(wei)(wei)。 只有(you)你(ni)(ni)(ni)明白(bai)這(zhe)個(ge)職位(wei)(wei)做(zuo)什么，你(ni)(ni)(ni)要(yao)(yao)尋求(qiu)這(zhe)個(ge)職位(wei)(wei)才能突(tu)(tu)出你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)經歷(li)。第一(yi)(yi)輪 簡歷(li) 的(de)(de)(de)(de)篩選基本上是(shi)(shi)比較固(gu)定(ding)的(de)(de)(de)(de)。如(ru)果(guo)你(ni)(ni)(ni)不符合一(yi)(yi)些明確(que)(que)的(de)(de)(de)(de)標準，只有(you)1/3左右的(de)(de)(de)(de)公司會(hui)(hui)給(gei)予機(ji)會(hui)(hui)。 二(er)、 簡歷(li) 的(de)(de)(de)(de)格式(shi)(shi)和外(wai)表這(zhe)重要(yao)(yao)性遠遠超(chao)過(guo)人們預料(liao)。 一(yi)(yi)份(fen)好(hao)(hao)的(de)(de)(de)(de) 簡歷(li) 不僅有(you)主題突(tu)(tu)出的(de)(de)(de)(de)經歷(li)，而且有(you)特(te)點(dian)的(de)(de)(de)(de)包裝和格式(shi)(shi)是(shi)(shi)吸引(yin)注用(yong)人單位(wei)(wei)人事經理的(de)(de)(de)(de)主要(yao)(yao)方(fang)(fang)面之一(yi)(yi)。如(ru)果(guo)使用(yong)各種字(zi)體格式(shi)(shi)，如(ru)斜體、大寫(xie)、下(xia)劃線、首字(zi)突(tu)(tu)出、首行(xing)縮進或尖頭(tou)等等方(fang)(fang)式(shi)(shi)，有(you)重點(dian)有(you)節(jie)奏地表達思想。有(you)些求(qiu)職者以(yi)為另類(lei)的(de)(de)(de)(de)簡歷(li)會(hui)(hui)讓人耳(er)目(mu)一(yi)(yi)新，所(suo)以(yi)往往追求(qiu)新、奇(qi)的(de)(de)(de)(de)特(te)色(se)。除非是(shi)(shi)你(ni)(ni)(ni)尋求(qiu)的(de)(de)(de)(de)職位(wei)(wei)有(you)些別樣，最好(hao)(hao)是(shi)(shi)在簡潔、醒目(mu)上下(xia)功(gong)夫，不要(yao)(yao)過(guo)于(yu)花哨，否則適得其反。