問(wen) 因為(wei)沒有工程所以公(gong)司安(an)排(pai)我待崗，想咨詢(xun)一(yi)下，停工過(guo)久可(ke)以辭職拿補償金么(me)？

答 國(guo)(guo)家《工資(zi)(zi)支(zhi)(zhi)付(fu)暫(zan)行規定(ding)(ding)》第十二(er)條規定(ding)(ding)：“非因(yin)勞動(dong)者原因(yin)造(zao)成單(dan)位(wei)停工、停產在(zai)一個(ge)工資(zi)(zi)支(zhi)(zhi)付(fu)周(zhou)期(qi)(qi)(qi)內(nei)的(de)(de)，用人單(dan)位(wei)應(ying)按(an)(an)勞動(dong)合同規定(ding)(ding)的(de)(de)標準支(zhi)(zhi)付(fu)勞動(dong)者工資(zi)(zi)。超過一個(ge)工資(zi)(zi)支(zhi)(zhi)付(fu)周(zhou)期(qi)(qi)(qi)的(de)(de)，若勞動(dong)者提供了(le)正常勞動(dong)，則支(zhi)(zhi)付(fu)給勞動(dong)者的(de)(de)勞動(dong)報酬不得低于(yu)當地(di)的(de)(de)最低工資(zi)(zi)標準；若勞動(dong)者沒有提供正常勞動(dong)，應(ying)按(an)(an)國(guo)(guo)家有關規定(ding)(ding)辦理。”工資(zi)(zi)支(zhi)(zhi)付(fu)周(zhou)期(qi)(qi)(qi)是發放一次(ci)工資(zi)(zi)所對應(ying)的(de)(de)時間段(duan)，月(yue)薪(xin)就是一個(ge)月(yue)，周(zhou)薪(xin)就是一周(zhou)——周(zhou)薪(xin)在(zai)中國(guo)(guo)比較(jiao)少見。如果你們(men)的(de)(de)待(dai)崗是在(zai)一個(ge)工資(zi)(zi)支(zhi)(zhi)付(fu)周(zhou)期(qi)(qi)(qi)內(nei)的(de)(de)，應(ying)該按(an)(an)出(chu)勤對待(dai)，超過一個(ge)工資(zi)(zi)支(zhi)(zhi)付(fu)周(zhou)期(qi)(qi)(qi)的(de)(de)，則要看“國(guo)(guo)家有關規定(ding)(ding)”。