薪資福利主管的崗位職責是什么?
問 最(zui)近看到有招聘薪資福(fu)(fu)利(li)主(zhu)管(guan)的,想咨詢一下(xia),薪資福(fu)(fu)利(li)主(zhu)管(guan)的崗位(wei)職責是(shi)什么?
答 1、建(jian)立并(bing)完善薪酬(chou)(chou)制度,管理(li)(li)(li)(li)辦(ban)法等,規范薪酬(chou)(chou)管理(li)(li)(li)(li)的(de)各項流程(cheng); 2、負(fu)責(ze)制作每月工(gong)資報表,確保(bao)員工(gong)工(gong)資按時(shi)、準確的(de)發放; 3、負(fu)責(ze)員工(gong)社保(bao)、商業保(bao)險以及公(gong)積金(jin)的(de)辦(ban)理(li)(li)(li)(li)及其他(ta)相(xiang)關工(gong)作; 4、負(fu)責(ze)建(jian)立薪資、福利(li)檔案(an)資料(liao),并(bing)及時(shi)更新(xin)、分(fen)(fen)類存檔,做好定期的(de)維護與管理(li)(li)(li)(li)工(gong)作; 5、對薪酬(chou)(chou)福利(li)數據進行(xing)統計、分(fen)(fen)析(xi),定期提(ti)(ti)交人(ren)力成本分(fen)(fen)析(xi)報告(gao); 6、進行(xing)薪資談判、溝(gou)通,以及薪資異(yi)動管理(li)(li)(li)(li),確保(bao)公(gong)司(si)薪酬(chou)(chou)制度有效實施(shi); 7、參(can)(can)與行(xing)業薪酬(chou)(chou)福利(li)調研(yan),為(wei)公(gong)司(si)薪酬(chou)(chou)福利(li)策略的(de)制定與優化提(ti)(ti)供參(can)(can)考。