問 面試的時候(hou)還(huan)需要舉例說明(ming)自己以前的經驗嗎(ma)？如何(he)把(ba)握回答問題的重點(dian)。

答 回答(da)問(wen)(wen)(wen)題要(yao)抓住(zhu)重點，不(bu)要(yao)慷慨激昂(ang)卻又(you)舉不(bu)出例(li)(li)子。回答(da)問(wen)(wen)(wen)題時(shi)要(yao)注意面試官(guan)提問(wen)(wen)(wen)的(de)內(nei)容，把握重點來進行(xing)回答(da)。如果(guo)對(dui)于(yu)面試官(guan)問(wen)(wen)(wen)的(de)問(wen)(wen)(wen)題不(bu)是很(hen)清楚(chu)，要(yao)請(qing)教對(dui)方確(que)認內(nei)容，才不(bu)會(hui)答(da)非所(suo)問(wen)(wen)(wen)。回答(da)時(shi)可以將自(zi)己(ji)的(de)觀點、自(zi)己(ji)想(xiang)要(yao)傳達的(de)意思先(xian)表(biao)達清晰，然后在做敘述和論證。不(bu)要(yao)只(zhi)會(hui)夸夸其(qi)談(tan)、慷慨陳詞卻沒有(you)辦法應對(dui)面試官(guan)反問(wen)(wen)(wen)的(de)幾(ji)個例(li)(li)子呢?有(you)的(de)時(shi)候，事實勝于(yu)雄辯。想(xiang)要(yao)讓他人相(xiang)信你，最好先(xian)學會(hui)舉例(li)(li)說明。