問(wen) 我想問一(yi)下，簡歷是求職中必(bi)須的，請問可以隱(yin)瞞個人情況(kuang)嗎(ma)？會給HR留(liu)下什么(me)印象呢？

答 簡歷(li)是求(qiu)職(zhi)的(de)(de)第(di)一(yi)(yi)步，只有(you)面試官(guan)(guan)對(dui)你的(de)(de)簡歷(li)有(you)興趣才會(hui)通(tong)知(zhi)你面試。在簡歷(li)中適(shi)當地突出(chu)個人特(te)點(dian)，體(ti)現出(chu)自己適(shi)合這(zhe)(zhe)項工(gong)作，吸引HR眼球是明(ming)智(zhi)的(de)(de)。然而，簡歷(li)千萬不(bu)能有(you)隱(yin)瞞個人真實情況(kuang)或欺騙面試官(guan)(guan)的(de)(de)做(zuo)法，否則(ze)會(hui)給面試官(guan)(guan)留下不(bu)誠實的(de)(de)印象，而這(zhe)(zhe)一(yi)(yi)印象也(ye)就決定了無論你能力(li)再(zai)強(qiang)，也(ye)不(bu)可(ke)能被(bei)考(kao)慮(lv)。因為，對(dui)于公司來(lai)說，品格對(dui)于一(yi)(yi)個員(yuan)工(gong)來(lai)說是更為重要的(de)(de)。